Ihbar Tazminati Hesaplama
Ihbar tazminati hesaplama araci, is sozlesmesinin feshinde bildirim surelerine uyulmamasindan dogan tazminat tutarini hesaplar. 4857 sayili Is Kanunu'nun 17. maddesi geregince, belirsiz sureli is sozlesmesinin feshinde karsi tarafa bildirim suresi taninmasi zorunludur.
Ihbar Tazminati Nedir?
Ihbar tazminati, is sozlesmesini fesheden tarafin karsi tarafa bildirim suresi vermeden veya eksik vererek isten cikarma ya da isten ayrilma durumunda odemekle yukumlu oldugu tazminattir. Ihbar tazminati hesaplama islemi calisanin hizmet suresine gore degisen bildirim sureleri uzerinden yapilir.
Ihbar Sureleri Nelerdir?
- 0-6 ay arasi calisma: 2 hafta bildirim suresi
- 6 ay - 1.5 yil arasi: 4 hafta bildirim suresi
- 1.5 yil - 3 yil arasi: 6 hafta bildirim suresi
- 3 yil ve ustu: 8 hafta bildirim suresi
Ihbar Tazminati Hesaplama Formulu
Ihbar tazminati hesaplama formulu: Ihbar Tazminati = (Brut Maas / 30) x Bildirim Suresi (Gun). Bildirim suresi hafta olarak belirlenir ve her hafta 7 gun uzerinden hesaplanir. Ornegin 8 haftalik bildirim suresi 56 gun olarak degerlendiriir.
Ihbar Tazminati Kimlere Odenir?
Ihbar tazminati, belirsiz sureli is sozlesmesi ile calisan ve bildirim suresi verilmeden isten cikarilan iscilere odenir. Isci kendi istegi ile ayriliyor ve bildirim suresi vermiyorsa, isveren de isçiden ihbar tazminati talep edebilir. Hakli nedenle fesihlerde ihbar tazminati odenmez.
Ihbar Tazminatinda Vergi Kesintisi
Ihbar tazminati hesaplama yaparken vergi kesintilerini de goz onunde bulundurmak gerekir. Ihbar tazminati gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. SGK primi ise kesilmez. Net ihbar tazminatina ulasmak icin brut tutardan vergi kesintileri dusulmelidir.