Çalışma Günü Hesaplama Nedir?
Çalışma günü hesaplama, iki tarih arasındaki iş günlerini (hafta içi günlerini) bulan bir araçtır. Hafta sonları (Cumartesi ve Pazar) otomatik olarak çıkarılır. İsteğe bağlı olarak resmi tatiller de düşülebilir. Çalışma günü hesaplama bordro, proje planlama ve hukuki sürelerde kritik öneme sahiptir.
Çalışma Günü Hesaplama Nasıl Yapılır?
Temel Yöntem
Toplam gün sayısından hafta sonlarını çıkarın. Her hafta 5 iş günü, 2 hafta sonu günü içerir. Çalışma günü hesaplama: (toplam hafta × 5) + kalan iş günleri.
Resmi Tatil Seçeneği
Türkiye'de yılda yaklaşık 15 gün resmi tatil vardır. Bu tatillerin iş günlerine denk gelenleri çalışma günü sayısından düşülür.
Türkiye Resmi Tatilleri
- 1 Ocak - Yılbaşı (1 gün)
- 23 Nisan - Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (1 gün)
- 1 Mayıs - Emek ve Dayanışma Günü (1 gün)
- 19 Mayıs - Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (1 gün)
- 15 Temmuz - Demokrasi ve Milli Birlik Günü (1 gün)
- 30 Ağustos - Zafer Bayramı (1 gün)
- 29 Ekim - Cumhuriyet Bayramı (1 gün)
- Ramazan Bayramı (3,5 gün)
- Kurban Bayramı (4,5 gün)
Çalışma Günü Hesaplama Kullanım Alanları
Çalışma günü hesaplama maaş hesaplama, proje teslimat tarihi belirleme, hukuki tebligat süreleri, ihbar ve kıdem tazminatı hesabında kullanılır. Online çalışma günü hesaplama aracımız tüm bu ihtiyaçlarınızı karşılar.